Việc làm là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của mỗi người. Song song với việc kiếm tiền để trang trải cuộc sống, người lao động còn phải đối mặt với nhiều rủi ro như ốm đau, tai nạn, thất nghiệp... Chính vì vậy, bảo hiểm xã hội ra đời như một "lưới an toàn" bảo vệ người lao động trước những rủi ro bất ngờ. Trong bài viết này, hãy cùng IZIon24 tìm hiểu sâu hơn về các loại bảo hiểm mà người lao động bắt buộc phải đóng, cũng như những câu hỏi thường gặp liên quan đến vấn đề này.
1. Các loại bảo hiểm cho người lao động bắt buộc phải đóng khi đi làm
Người lao động bắt buộc phải đóng các loại bảo hiểm nào khi đi làm?
Khi tham gia lao động, người lao động không chỉ có quyền lợi mà còn phải thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm. Theo Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động và người lao động đều có trách nhiệm tham gia ba loại bảo hiểm chính: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Đây là những hình thức bảo hiểm bắt buộc, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động trong các tình huống rủi ro về sức khỏe, việc làm, và đảm bảo an sinh xã hội. Dưới đây là chi tiết về ba loại bảo hiểm này:
1.1 Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội là một loại hình bảo hiểm nhằm hỗ trợ người lao động khi họ gặp phải các rủi ro như ốm đau, tai nạn lao động, thai sản, hoặc khi đến tuổi nghỉ hưu. Theo quy định, bảo hiểm xã hội được chia thành hai loại: bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
-
Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Đây là hình thức bảo hiểm mà cả người lao động và doanh nghiệp đều phải tham gia.
-
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: Đây là lựa chọn dành cho những người không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Người tham gia có thể tự chọn mức đóng phù hợp với thu nhập của mình, nhằm hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
1.2 Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm y tế (BHYT) là một loại bảo hiểm bắt buộc nhằm đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Khi tham gia BHYT, người lao động sẽ được chi trả chi phí khám bệnh và điều trị tại các cơ sở y tế theo quy định.
1.3 Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm thất nghiệp là loại bảo hiểm nhằm hỗ trợ người lao động khi họ mất việc làm. Người lao động sẽ nhận được khoản trợ cấp thất nghiệp theo quy định, dựa trên mức đóng bảo hiểm xã hội của mình trước đó.
-
Điều kiện nhận bảo hiểm thất nghiệp: Người lao động cần đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên và nộp hồ sơ xin trợ cấp trong vòng 24 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động. Mức trợ cấp hàng tháng được tính dựa trên mức lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, bằng 60% mức lương đó.
Ngoài 3 loại bảo hiểm bắt buộc trên, người lao động có thể tham gia thêm các loại bảo hiểm như: Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe thai sản, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm tai nạn cá nhân,... trên Ứng dụng IZIon24 để tăng thêm lớp bảo vệ cho bản thân.
2. Quy định về phí đóng bảo hiểm của người lao động
Phí đóng bảo hiểm của người lao động được quy định rõ ràng, đảm bảo quyền lợi và an sinh cho người tham gia.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động phải đóng các khoản bảo hiểm hàng tháng như sau:
-
Bảo hiểm xã hội: 8% mức lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
-
Bảo hiểm y tế: 1,5% mức lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%.
-
Bảo hiểm thất nghiệp: 1% mức lương tháng.
3. Các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm cho người đi làm
Các câu hỏi thường gặp về bảo hiểm giúp người lao động hiểu rõ khi tham gia bảo hiểm.
Người lao động thường có nhiều thắc mắc về bảo hiểm khi đi làm, từ quyền lợi đến nghĩa vụ của mình. Dưới đây là những câu hỏi thường gặp:
3.1 Người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc có phải đóng bảo hiểm không?
Theo Bộ Luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian thử việc không phải đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nếu hợp đồng lao động ghi rõ thời gian thử việc, người lao động sẽ phải đóng BHXH, BHYT và BHTN cho thời gian này, theo Công văn số 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011.
3.2 Những trường hợp nào được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp?
-
Chấm dứt hợp đồng lao động: Người lao động không thuộc các trường hợp như đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc hưởng lương hưu.
-
Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp:
-
Hợp đồng không xác định hoặc xác định thời hạn: đóng từ đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt.
-
Hợp đồng mùa vụ hoặc ngắn hạn: đóng từ đủ 12 tháng trong 36 tháng trước khi chấm dứt.
-
-
Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp: Phải nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm.
-
Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày: Không tìm được việc làm sau 15 ngày từ khi nộp hồ sơ, trừ một số trường hợp như thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi học dài hạn, hoặc ra nước ngoài.
Tham gia bảo hiểm là một phần quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, người lao động có thể tham gia các bảo hiểm như bảo hiểm thai sản, bảo hiểm tai nạn,... trên Ứng dụng IZIon24 để bảo vệ bản thân một cách tối ưu nhất.
Trân trọng,
Đội ngũ IZIon24.
